АО "Глобальный сервис"

Рубрика Бизнес-Клуб

Закажите консультацию

Подключайтесь к каналу
Другие статьи

Платформа заботы о сотрудниках

toxoff.net

Содержание

Stayf, SaaS-платформа для поддержания благополучия сотрудников, привлекает 650 тысяч долларов в предпосевном раунде

Стартап Stayf, работающий в сфере корпоративного благополучия, привлек 650 тысяч долларов в предпосевном раунде финансирования от группы инвесторов. Среди них:

  • AltaIR Capital (Игорь Рябенький)
  • Yellow Rocks (Сергей Богданов)
  • Smart Partnership Capital (Николай Кирпичников и Денис Костусев)
  • Somersault Ventures
  • Марк Янгер
  • Бизнес-ангелы

Концепция Stayf

Stayf – это SaaS-платформа, которая фокусируется на развитии социальных связей между сотрудниками в компаниях. Ее целевая аудитория – предприятия, стремящиеся предотвратить выгорание сотрудников и повысить их эффективность.

Платформа предоставляет механизмы для:

  • Улучшения коммуникации и взаимодействия
  • Выявления и устранения факторов стресса на рабочем месте
  • Проведения мероприятий по укреплению духа коллектива
  • Организации программ помощи сотрудникам

Роль корпоративного благополучия

Инвестиции в Stayf подчеркивают растущее признание корпоративного благополучия как важного фактора эффективности. В дополнение к развитию жестких навыков предприятия теперь понимают, что общее состояние сотрудников и их комфорт в коллективе также способствуют повышению производительности.

Развитие сообщества является одним из эффективных инструментов в этой области. SaaS-платформы, подобные Stayf, позволяют компаниям систематически внедрять инициативы по укреплению благополучия и отслеживать их влияние.

Глобальные и российские перспективы

Использование инструментов для улучшения благополучия сотрудников становится все более распространенным за рубежом, особенно в крупных технологических компаниях. В связи с массовыми увольнениями подобные стартапы предлагают поддержку сотрудникам, которые испытывают стресс и неуверенность.

В России ситуация несколько иная. Хотя рынок труда по-прежнему ограничен, компании все же стремятся максимально развивать и удерживать талантливых специалистов. Поэтому такие инструменты могут помочь им повысить производительность и лояльность сотрудников. Если у вас не завелись токсичные работники или начальники.

Упор на софт скилы

Несмотря на то, что некоторые эксперты утверждают о преобладании жестких навыков над мягкими, Stayf считает, что механики коучинга, поддержания благополучия, жизненного баланса и других аспектов, могут значительно повысить производительность труда.

В условиях ограниченных кадровых ресурсов внедрение таких инструментов является актуальным и полезным для бизнеса.

Вы доверяете сайту и даете согласие на использование файлов cookie
Елена Испенкова Руководитель направления 1С:БухОбслуживание в АО Глобальный Сервис
мы получили ваше письмо

Хотите получить профессиональную консультацию прямо сейчас?

и мы перезвоним

Вернули на счет клиента

Звоните

Добро пожаловать в бизнес-клуб!

Помогаем развивать бизнес.

Хотите прочную платформу для мощного старта? 

АО “Глобальный сервис” это:

Чтобы стать участником клуба

заполните форму

Добро пожаловать!

Наша цель – развитие вашего бизнеса. Мы помогаем создать прочную платформу для мощного старта. Сервисы АО “Глобальный сервис” закрывают глобальные потребности бизнеса в автоматизации, бухгалтерии, продвижении.  Для подбора сильной команды кадровая служба к вашим услугам. 

Чтобы стать участником клуба

заполните форму