Как эффективно управлять дефицитными человеческими ресурсами: обзор лучших HRM-систем России
В условиях современной экономики, где дефицит квалифицированных кадров становится всё более ощутимым, важность эффективного управления человеческими ресурсами возрастает. Именно здесь на помощь приходят специализированные HRM-системы, которые позволяют автоматизировать ключевые процессы управления персоналом и оптимизировать взаимодействие с сотрудниками.
HRM-система — это комплексное решение для управления персоналом. Оно обеспечивает взаимодействие сотрудников, руководителей и HR-отдела. Основные функции системы: найм, адаптация, обучение, компенсация, оценка, коммуникация и увольнение. Преимущества HRM-системы включают повышение эффективности, сокращение расходов, оперативное реагирование на изменения и рост удовлетворённости сотрудников.
Аналитики CNews провели масштабное исследование отечественного рынка HRM-систем, чтобы определить лучших представителей в этой области. Рейтинг был составлен по нескольким ключевым параметрам, включающим функциональность, безопасность и технологичность решений, широту применения, стоимость и другие критерии.
Победители рейтинга
БОСС от SL Soft
Победителем рейтинга стала система БОСС от SL Soft. Она демонстрирует высочайший уровень функциональности, опережая конкурентов по количеству и качеству доступных инструментов. Система отличается передовыми технологическими решениями, основанными на современных платформах и алгоритмах. Богатый функционал и технологичность позволили БОСС занять лидирующую позицию на рынке, особенно в крупных компаниях. Однако, как и ожидалось, стоимость решения является достаточно высокой, что может стать препятствием для малых и средних предприятий.
1С:ЗУП
Второе место в рейтинге заняла 1С:Зарплата и Управление Персоналом КОРП от компании 1С. Эта система не уступает лидеру по функциональности и технологичности, предлагая широкий спектр модулей и инструментов для управления персоналом. Однако, в отличие от БОСС, 1С:ЗУП КОРП не так широко представлена в крупных компаниях, что ограничивает её распространение в сегменте крупных предприятий. Но эта система вырывается на второе место благодаря более доступному ценовому уровню, находящемуся в среднем диапазоне.
Первая Форма
Бронза досталась решению Первая Форма HRM от компании Первая Форма. Эта система обладает высоким уровнем технологичности, однако имеет некоторые функциональные ограничения в части расчётов заработной платы. Также, решение не так широко представлено в крупных компаниях, что негативно сказывается на его популярности среди представителей этого сегмента. Стоимость Первой Формы HRM также находится на сравнительно высоком уровне.
HRM системы
Помимо лидеров рейтинга, на рынке присутствует множество других HRM-систем, предлагающих различные функциональные возможности и отличающихся по стоимости. При выборе оптимальной системы необходимо учитывать следующие факторы:
- Размер и специфика компании: Для крупных предприятий с большим количеством сотрудников может подойти система с широким спектром функций, а для небольших компаний с небольшим штатом достаточно решения с более узкой специализацией.
- Сфера деятельности: В зависимости от отрасли могут быть необходимы специализированные модули, например, для управления проектами, сбора обратной связи от сотрудников или подбора персонала.
- Бюджет: Стоимость HRM-систем может варьироваться от доступных вариантов до премиальных решений.
Важно отметить, что выбор HRM-системы является индивидуальным решением и зависит от конкретных потребностей и целей компании. Поэтому, перед принятием решения, рекомендуется провести тщательный анализ существующих на рынке систем и выбрать ту, которая максимально соответствует требованиям бизнеса.
Внедрение HRM-системы является сложным процессом, который требует грамотного планирования и профессионального сопровождения. Рекомендуется обратиться к специалистам в области управления персоналом для помощи в выборе и внедрении оптимального решения.
1С:ЗУП есть на нашем облачном сервисе 1С. Простая регистрация.
Подключим – перенесем базу – отладим – настроим и синхронизируем. Звоните
