АО "Глобальный сервис"

Рынок труда в ИТ-сфере

Вакансии в IT

Согласно недавнему ежемесячному отчету Headhunter, рынок труда в ИТ-индустрии демонстрирует неоднозначные тенденции.

Дефицит кадров и конкуренция

Несмотря на заявления о нехватке ИТ-специалистов. hh.индекс, отражающий соотношение активных резюме и вакансий, в ИТ-секторе вдвое выше среднего по рынку. И находится на приемлемом уровне. По данным Headhunter, это означает “умеренный уровень конкуренции за рабочие места. И здоровый баланс между работодателями и соискателями”.

Динамика hh индекса

В сравнении с другими отраслями ИТ занимает 9 место с конца по показателю дефицита кадров. Что свидетельствует о относительно невысоком спросе на специалистов.

Индекс труда в профобластях

Рост вакансий и резюме

Потребность в ИТ-кадрах растет быстрее, чем количество соискателей. По сравнению с февралем прошлого года число вакансий увеличилось на 20%, а активных резюме – лишь на 7%.

Однако темпы роста вакансий в ИТ ниже, чем в большинстве других отраслей. В абсолютных цифрах рост с февраля прошлого года составляет +17,5% для вакансий и +7,1% для резюме.

Динамика индекса рынка труда

Рынок труда в ИТ – текущие тенденции

Текущие тенденции на рынке труда в ИТ соответствуют общим тенденциям на рынке труда в целом. Умеренный дефицит кадров, рост вакансий и не столь значительный рост активных резюме наблюдаются во многих отраслях.

Рынок труда

Дополнительная информация:

  • Региональные различия: Потребность в ИТ-кадрах варьируется в зависимости от региона. Более высокий спрос отмечается в Москве, Санкт-Петербурге и крупных городах-миллионниках.
  • Специализации: Наиболее востребованными специалистами являются разработчики программного обеспечения, системные администраторы, аналитики данных и специалисты по информационной безопасности.
  • Уровень заработной платы: Заработная плата ИТ-специалистов выше среднего по рынку. Диапазон зарплат зависит от опыта, квалификации и специализации.

Прогноз на ближайшее будущее:

Рынок труда в ИТ-секторе в ближайшее время останется стабильным. Потребность в специалистах будет продолжать расти, но темпы роста могут замедлиться из-за экономической неопределенности. Соискатели должны быть готовы к конкуренции за вакансии, а работодатели должны уделять особое внимание привлечению и удержанию талантов.

Если вам нужны специалисты 1С – звоните 74956665648

Поделиться:
Вы доверяете сайту и даете согласие на использование файлов cookie
Елена Испенкова Руководитель направления 1С:БухОбслуживание в АО Глобальный Сервис
мы получили ваше письмо

Хотите получить профессиональную консультацию прямо сейчас?

и мы перезвоним

Вернули на счет клиента

Звоните

Добро пожаловать в бизнес-клуб!

Помогаем развивать бизнес.

Хотите прочную платформу для мощного старта? 

АО “Глобальный сервис” это:

Чтобы стать участником клуба

заполните форму

Добро пожаловать!

Наша цель – развитие вашего бизнеса. Мы помогаем создать прочную платформу для мощного старта. Сервисы АО “Глобальный сервис” закрывают глобальные потребности бизнеса в автоматизации, бухгалтерии, продвижении.  Для подбора сильной команды кадровая служба к вашим услугам. 

Чтобы стать участником клуба

заполните форму